擔(dān)當(dāng)，是員工的必修課

　　擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)任，是一種態(tài)度，更是一種精神。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜司哂秀”M職守的責(zé)任感，有舍我其誰的氣魄，更有鐵肩擔(dān)道義的胸襟。他們不考慮個人的得失，不計較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語，不害怕艱難困苦，積極進取，充滿正能量。

　　擔(dān)當(dāng)意味著接受并負起責(zé)任。只有勇于擔(dān)當(dāng)重任，才有可能走向成功。我們常說，一個人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功!當(dāng)下，不管是生活還是工作，都有太多的事情需要我們?nèi)ヘ撠?zé)，去擔(dān)當(dāng)。

　　前不久，黃春風(fēng)同志為確保欣樂城工程正常施工，不顧個人安危，挺身而出,制止釘子戶惡意阻擾時的英勇表現(xiàn)，不僅很好地詮釋了什么是執(zhí)行力，也典型地表現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)精神。他的表現(xiàn)理所當(dāng)然得到了員工的點贊，得到了企業(yè)的肯定和認同。這就是稻盛和夫倡導(dǎo)的“敬天畏人，利他自利”的人生哲學(xué)。

　　然而，也有那么一些人對企業(yè)缺乏忠誠，不愿擔(dān)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，對工作推三阻四，見困難退避三舍。有的面對大是大非問題，沒有狼性，不敢亮劍;有的面對各種矛盾和困難，不敢迎難而上;有的面對企業(yè)利益受損，不敢挺身而出;等等。凡此種種，一定會耽誤工作，貽誤事業(yè)，最終給企業(yè)造成損失。對此，必須予以批評教育。這種人品和素質(zhì)肯定會受到質(zhì)疑，也很難得到企業(yè)重用，個人發(fā)展前景堪憂。這就是不敢擔(dān)責(zé)任，誤事又害己。

　　如果說“忠誠、求實、果敢、好學(xué)、進取、創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效、寬容、團結(jié)、博愛”是欣樂企業(yè)精神的正文，那么“擔(dān)當(dāng)”就是欣樂企業(yè)精神的引言。只有真正有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍茏x懂這24字的深層意思，才能領(lǐng)會企業(yè)精神的博大內(nèi)涵，才能正確詮釋我們的企業(yè)精神。

　　企業(yè)是“家”，是所有員工行動與思想碰撞的結(jié)合。企業(yè)的興衰與員工息息相關(guān)，一榮俱榮，一恥俱恥。員工是企業(yè)“家”的成員，應(yīng)當(dāng)有責(zé)任、有義務(wù)為企業(yè)的繁榮昌盛做出努力。企業(yè)是自己的家，擔(dān)當(dāng)是員工的必修課。我們必須要有一種主人翁的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，在矛盾和困難面前，沖鋒在前，勇于并敢于擔(dān)當(dāng)。